Comuna 12

Hospital Pirovano: La justicia ordenó disminuir la carga horaria de una enfermera que trabaja 12 horas en áreas insalubres

La justicia le ordenó al Gobierno porteño reprogramar la jornada laboral de una enfermera del área de terapia intensiva del Hospital Pirovano (Comuna 12) que trabaja como franquera y realiza turnos de 12 horas y “excede el límite legal contemplado para ese tipo de tareas”. La Ordenanza 40.403 de la Carrera Municipal de Enfermería prevé la jornada reducida de trabajo (30 horas semanales) para las áreas de cuidado intensivo y emergencias o lugares declarados insalubres.

Según información publicada por IJudicial, el titular del Juzgado N.º 5 en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad de Buenos Aires, Martín Converset, hizo lugar a una medida cautelar solicitada por la trabajadora quien se desempeña desde 2012 en la Unidad de Terapia Intensiva.

La amparista requirió la readecuación de su carga horaria semanal conforme a la normativa vigente, a fin de proteger su integridad física y psíquica. Relató además que “trabaja cumpliendo sus funciones los sábados, domingos y feriados, en el horario de 12 a 24 horas”. Y sostuvo que “el servicio en el que se desempeña se encuentra clasificado como área insalubre”.

El Ejecutivo local contestó que "el dictado de una cautelar como la pretendida podría provocar la falta de prestación habitual de un servicio público, como lo es el de la salud".

A la hora de dictar sentencia, el magistrado recordó el artículo 21 de la Ordenanza 40.403 de la Carrera Municipal de Enfermería que "prevé la jornada reducida de trabajo (30 horas semanales) para las áreas de cuidado intensivo y emergencias o lugares declarados insalubres o donde se desarrollen tareas consideradas como tales: Recuperación Cardiovascular, Terapia Intensiva, Hospital de Quemados y Unidad de Quemados, Unidad Coronaria, neonatología, Hospital de Emergencias Psiquiátricas, Unidad de Psiquiatría – Internación, Unidad de Diálisis, Unidad de Terapia Intermedia, como ocurriría con el lugar en que se desempeña laboralmente la actora".

Por lo tanto, Converset entendió que "la actividad de la enfermera ‘franquera’ podría a priori considerarse como insalubre. En consecuencia, al ser considerada prima facie tarea insalubre, debe ajustarse a la normativa". 

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